“Криза по морето: Туристи пристигат, персонал – не!”

С наближаването на летния сезон 2025 г., един от най-големите проблеми, пред които се изправят черноморските курорти Несебър и Слънчев бряг, отново е остър недостиг на сезонен персонал. Въпреки очакванията за силен туристически поток, бизнесът в региона изпитва сериозни затруднения при намирането на квалифицирани кадри в ключови сектори като ресторантьорство, хотелиерство, транспорт и анимация.Според представители на местния туристически бранш, основните причини са свързани с ниското заплащане в сравнение с възможностите в чужбина, сезонния характер на заетостта, който не осигурява дългосрочна стабилност, липсата на мотивация у младите хора да работят в сектора и недостатъчната държавна подкрепа за сезонната заетост.Много от заведенията и хотелите в района са принудени да работят с намален капацитет, а някои от по-малките семейни бизнеси дори отлагат отварянето си. Това води до влошено качество на обслужването, претоварване на наличния персонал и намалена конкурентоспособност спрямо други туристически дестинации.Бизнесът настоява за по-гъвкава програма за внос на чуждестранна работна ръка, стимули за млади хора от вътрешността на страната да работят на морето, както и подобряване на условията на труд и настаняване за сезонните работници.Въпреки предизвикателствата, предприемачите в Несебър и Слънчев бряг са готови да посрещнат туристите с традиционното си гостоприемство. Но за да бъде сезонът наистина успешен, ключово ще бъде намирането на работещи решения за кадровия дефицит, който всяка година става все по-остър.

Advertisements